Over ons
De meeste mensen belanden bij toeval in hun ideale baan. Wij zijn er om dat toeval een handje te helpen.

Onze missie
In 2030 hebben wij minimaal één miljoen mensen geholpen aan een baan die hen gelukkig maakt.
Jobsrepublic zet technologie in om mensen en werk dat écht bij hen past bij elkaar te brengen. Wij geloven dat mensen die werk doen dat aansluit op hun passies, drijfveren en talenten gelukkig zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Mensen die in hun kracht staan creëren samen optimale succesvolle organisaties, waar het geweldig werken is. Wij geloven dat voor iedereen de perfecte job bestaat. En wij gaan ervoor zorgen dat ze elkaar vinden.
Wat als we iedereen een baan bezorgen die écht bij hen past?

Eric van Bourgonje
Werken bij Jobsrepublic
We zijn een organisatie met gedreven mensen die doen wat ze leuk vinden en daar goed in zijn. We houden van hard werken én plezier maken. Vanuit ons kantoor in het World Fashion Centre in Amsterdam bedienen we klanten in heel Nederland. Voor écht talent is altijd plaats bij Jobsrepublic.


Ons team

Eric van Bourgonje
CEO

Leon Snelleman
COO/CFO

Claudia Bertijn
Creative Strategist

Stephanie Haesen
Project Manager

Elise Krekelaar
Employer Brand Strategist

Luke Hartman
Finance

Luuk van Nerven
Sales

Carlo Noijen
Lead Recruitment Marketeer

Maarten Gajentaan
Senior Designer

Simone Laan
Project Manager

Joe Aouad
Development Team Lead

Marian Morgalo
Senior Front-End Developer
-1.jpg)
Daniël Dojčinović
Online Marketeer & Web Content Creator

Sam Sterk
Online Marketeer & Sales Support

Floortje van Bourgonje
Sales Assistant

Fabienne Rosa
Office
Wij zijn trots op onze cultuur. En ja, daar maken we óók werk van
Bij traditionele wervingsmethoden ben je afhankelijk van incidentele campagnes, jobboards en reactieve zoektochten. Dat werkt – soms – maar het levert vaak te weinig op en vraagt veel inspanning.
Met RaaS nemen wij het voortouw. Wij zetten technologie, data en slimme marketingstrategieën in om een continue stroom van gekwalificeerde kandidaten op te bouwen. Jij krijgt grip op je instroom, zonder dat je recruitmentteam overbelast raakt.
-
Verantwoordelijkheid
We hebben hart voor de zaak. Je werkt samen met een team dat jouw doelen als eigen ziet. Voor het beste resultaat. -
Deskundigheid
We zijn goed in wat we doen, maar we blijven ook ontwikkelen. Zo weet je zeker: ons werk is én blijft van waarde. -
Openheid
We zijn eerlijk en open naar elkaar. Je kunt je feedback, kritiek of inzichten altijd bij ons kwijt - net als wij bij jou. -
Flexibiliteit
We zijn gek op innovatie. De weg naar je doel kent meerdere routes, op basis van de ontwikkelingen kies je altijd de beste. -
Plezier
We zorgen voor een goede sfeer. Je hebt een team dat enthousiast te werk gaat en alle successen met je viert.