Om als werkgever echt de juiste kandidaten te verleiden, is het belangrijk dat je weet wat jij wil en wat je daarvoor nodig hebt. Nog belangrijker is te weten wat een kandidaat wil. Bied jij wat een kandidaat nodig heeft?
Om dat op tafel te krijgen werk je als werkgever samen met een team van Hyper Targeting specialisten tijdens een Talent Proposition Sprint. Een sessie waarin de ideale kandidaat in kaart wordt gebracht: alle eigenschappen, drijfveren en karaktertrekjes die erbij horen. Of, zoals Customer Succes Manager Annemieke te Loo zegt: “Het tot leven brengen van een kandidaat.”