‘De zorg is een vergiet’, zeggen we wel eens. De sector heeft een flinke instroom (163.000 in 2020), die helaas grotendeels teniet gedaan wordt door de grote groep medewerkers (122.000 in 2020) die vertrekken. Met ieder vertrek verdwijnt kennis en ervaring, wat om nieuwe investeringen vraagt om het team op peil te houden. Zo kom je nauwelijks toe aan het wegwerken van tekorten. Wat te doen?