Jobsrepublic opnieuw GPTW Best Workplace!
Nu voor de vierde keer in vier jaar is Jobsrepublic een Great Place to Work en voor het tweede jaar op rij behoort Jobsrepublic tot de lijst van Best Workplaces van Nederland. Met een nog hogere trust en waardering score dan vorig jaar hebben we dit jaar hebben we de 7e plaats weten te behalen. En dat maakt ons natuurlijk helemaal trots.
Maar liefst 98% van onze collega’s vindt Jobsrepublic een Great Place to Work. In de resultaten komt naar voren dat men zich gewaardeerd en vertrouwd voelt, dat men blij is met de ruimte en vrijheid, de emotioneel gezonde werkomgeving én de manier waarop we successen vieren. Voor het vierde jaar op rij mag Jobsrepublic zich Great Place to Work noemen en voor het tweede jaar op rij behoort Jobsrepublic tot de top-10 Best Small Workplaces.
Vertrouwen en verbinding staan centraal
“Mensen verbinden met werk dat hen gelukkig maakt, dát is onze missie. Alles wat we bij Jobsrepublic voor onze klanten doen staat in teken van deze missie. Dan kan het niet anders dan dat we er zelf ook alles aan doet om de beste werkgever te worden. We zorgen ervoor dat alle collega's het beste uit zichzelf kunnen halen in een rol die naadloos past bij de persoonlijke drijfveren, kennis, kunde, ambitie en talenten.”, aldus Eric van Bourgonje, CEO van Jobsrepublic.
Annelieke Blom, People Operations Manager bij Jobsrepublic, vult aan: “Een stijging in scores in een tijd van Corona en werken op afstand is een resultaat waar we ontzettend trots op zijn! Dit hebben we bereikt door het geven van vertrouwen, duidelijke communicatie en verwachtingen en een inspirerende team. Het maakt bij Jobsrepublic niet uit waar jij je werk uitvoert. Dit kan op kantoor, thuis of remote ergens anders. Daarnaast werken we niet met ‘lijstjes’, maar kijken we naar resultaat. Er is volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling op maat. Maar we hebben het afgelopen jaar ook de stap gezet naar ongelimiteerde vakantiedagen voor een betere werk-privé-balans.”
Medewerkers prijzen de cultuur
Vooral de betrokkenheid, (eigen) verantwoordelijkheid en team spirit worden bij Jobsrepublic geprezen door medewerkers.
René Brouwers, directeur Great Place to Work Nederland: “De 39 Best Workplaces van 2022 hebben een organisatiecultuur gecreëerd waarin men openstaat voor nieuwe perspectieven. Onze lijst is gebaseerd op de feedback van alle medewerkers via het Trust Index medewerkersonderzoek en het ingevulde strategisch werkgeversbeleid (de Culture Audit). Deze 39 organisaties mogen met recht trots zijn op deze award en het belooft een ontzettend mooi vertrekpunt te zijn voor nóg meer succes. Een belangrijke rol dit jaar speelt empathisch leiderschap. Leiders van nu moeten continu hun blik verbreden, ruimte maken voor ieders talent en kijken naar andere perspectieven. Durven missers te delen en zich kwetsbaar op te stellen. Op deze manier bouw je een veilige werkomgeving voor iedereen.”
Over Great Place to Work
We schreven onlangs wat over goed werkgeverschap en sterke werkgeversmerken. Al 35 jaar helpt Great Place to Work organisaties met het vergroten van vertrouwen op de werkvloer: het meest fundamentele element van een succesvolle organisatie. Het onderzoek van Great Place to Work geeft inzicht in de beleving van medewerkers, de manier van samenwerken en het leiderschap binnen een organisatie.
Great Place to Work biedt op basis hiervan verbeterpunten voor een sterke(re) organisatiecultuur en begeleidt in de opvolging van de onderzoeksresultaten. De internationale organisatie werkt met bedrijven, non-profitorganisaties en overheidsinstanties in 60 landen op alle continenten. Jaarlijks doen wereldwijd 10.000 organisaties mee aan dit onderzoek, die gezamenlijk circa 12 miljoen medewerkers representeren. Daarmee is het onderzoek het grootste in zijn soort.
Een betere gelegenheid om onze vacaturepagina onder de aandacht te brengen is er niet! Wil je werken bij een succesvolle en ambitieuze organisatie, met de allerleukste collega’s, goede ontwikkelmogelijkheden en onbeperkte vakantiedagen? Check dan zeker onze vacatures!
We zijn op dit moment op zoek naar vier nieuwe mensen: