De tijd van focussen op alleen de candidate experience of employee experience is voorbij. Steeds meer organisaties die last hebben van de krappe arbeidsmarkt, het tekort aan toekomstbestendige skills en hoge wervingskosten richten zich op de hele talent experience. Zij zien het aantrekken en behouden van talent niet meer los van elkaar maar als één overkoepelend thema: talent engagement. Wat heeft talent engagement precies voor voordelen? En niet onbelangrijk: hoe start je met talent engagement? We helpen je op weg met de eerste vijf stappen.